Legyen az elsők között, rendeljen most VIP kiemelt hirdetést!
Irodai ügyviteli tevékenység végzéséhez munkatársat keresünk Esztergomban
Esztergom, Dr. Fiedler Laura Ágnes Végrehajtói Irodája Egyéb
Kereskedelmi asszisztens pozícióba kollégát keresünk Esztergomban
Esztergom, Sped-Pack Kft.
Esztergomban ügyfélszolgálati munkatársnak álláslehetőség
Esztergom, Trilux-Autó Kft.
Az esztergomi Rózsakert Étterem konyhai kisegítő kollégát keres
Esztergom, Vizivárosi Rózsakert Kft.
Kereskedelmi (számlázási) munkatársnak állás Piliscséven
Piliscsév, Műszaki Könyvkiadó Kft.
Ételfutár kollégát keresünk azonnali kezdéssel Esztergomban
Esztergom, Rizzoni Kft.
Parkoló ellenőr munka Esztergomban
Esztergom, Gran Parkoló Kft.
Eladói állás dorogi nemzeti dohányboltban
Dorog, Hosszú Szivar Bt.
Eladói állás dorogi nemzeti dohányboltban
Dorog, Hosszú Szivar Bt.
Esztergomi csülök büfé fagyizóba munkatársat keresünk
Esztergom, Palermo Hungary Kft.
A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő :) Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát arra, hogyan tehetjük ezt meg.
Legyünk felkészültek. Nekünk és a recruiternek egy lapon kell lennünk a skilleket és korábbi tapasztalatokat tekintve, de ugyanez érvényes a motiv...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre nagyobb a hiány az informatikusokból a munkaerőpiacon, ezért a cégek a meglévő szakemberek megtartására nagy figyelmet kell hogy fordítsanak. Az is gond, ha egy informatikus el akar menni a vállalattól, ahol dolgozik, mert ez sokba kerül. A távozás költségei igen nagyok, beosztástól függően elérhetik a munkavállaló fizetésének két és félszeresét.
További negatív következmények: a termelékenység csökkenése, az elköteleződés romlása, ...
Bővebben...
Bővebben...